Ga verder naar de inhoud

Teamverantwoordelijke provincie Antwerpen (voltijds, onbepaalde duur) - OKRA vzw

Organisatie

OKRA vzw

OKRA trefpunt 55+ vzw (www.okra.be) is een dynamische sociaal-culturele organisatie van, voor en door 55-plussers. OKRA is in volle vernieuwing. Het toekomstplan ligt klaar. We zijn op zoek naar een

Teamverantwoordelijke provincie Antwerpen (full time, onbepaalde duur)

Krijg jij positieve vibes bij woorden als meedenken, organiseren, coachen en begeleiden van een team van collega’s en verschillende vrijwilligersgroepen? Dan moet je zeker verder lezen!

OKRA heeft een uitdagend toekomstplan klaar. We komen nu in actie om het in de praktijk om te zetten. Voor het operationaliseren ontbreekt ons team van provincie Antwerpen nog een teamverantwoordelijke.

Ben jij de lijm voor een team? Hou je ook van het vormingswerk en het begeleiden van vrijwilligersgroepen? Stel je dan zeker kandidaat voor deze functie.

Functie

Wat doet een provinciaal teamverantwoordelijke?

  • Je zorgt voor de praktische organisatie van het team, samen met de collega’s en de vrijwilligers van het provinciaal team.
  • Als provinciaal verantwoordelijke zorg je ervoor dat het beleidsplan geoperationaliseerd wordt.
  • Je staat in voor het verzamelen, bundelen en implementeren van beleidsinformatie en kan dit vertalen naar een operationeel plan en maakt, samen met jouw leidinggevende (coördinator provinciale werking) de begroting op volgt deze op.
  • Je biedt iedereen binnen het team de nodige structuur aan om autonoom zijn/haar taak uit te voeren en organiseert overlegmomenten om rollen en opdrachten op elkaar af te stemmen.
  • Je overlegt met de coördinator provinciale werking en collega’s provinciaal verantwoordelijke over een optimale provinciale organisatie en de knelpunten bij operationalisering.
  • Je staat midden in de basiswerking, door het begeleiden van trefpunten/vrijwilligersgroepen.

Profiel

Naar wie zijn we op zoek?

  • Je bent een peoplemanager die warmloopt voor het coachen en faciliteren van een team van beroepskrachten en vrijwilligers. Je installeert een open feedbackcultuur. Je gaat uit van vertrouwen in het team en begeleidt hen in het nemen van verantwoordelijkheid.
  • Je onderscheidt je door je proactieve en probleemoplossende houding en grote verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je valt op door je sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Je kan je identificeren met de missie, visie en waarden van OKRA.

Aanbod

Wat zijn de functionaliteiten?

  • Je werkt woonplaatsgericht met thuiswerkmogelijkheden.
  • standplaats: Antwerpen
  • Je bent flexibel in het verplaatsen, afhankelijk van de vraag vanuit de basiswerking en overlegmomenten.
  • Deze functie valt uiteen in twee delen: zijnde een deeltijdse functie als teamverantwoordelijke aangevuld met het begeleiden van vrijwilligersgroepen.
  • Je ontvangt een aantrekkelijke verloning met tal van extralegale voordelen.

Solliciteren

Reageren voor: 28 okt. 2024

Meer info?

  • Heb je nog inhoudelijke of praktische vragen. Je kunt terecht bij Geert Beullens (Coördinator provinciale werking) via geert.beullens@okra.be of 0473 23 58 32 of An Verdonck (HR) via an.verdonck@okra.be of 0495 58 45 13

Interesse?

  • Stuur je motivatiebrief en cv naar personeel@okra.be tegen uiterlijk 28 oktober 2024.
  • Je bent bereid deel te nemen aan de selectieprocedure (gesprek op 5 november 2025 + voorbereidende opdracht).

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Antwerpen

Ook interessant:

Els Van Effelterre Veerle Huwé Adobe RGB 03

Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers

28.05.2024
We praten met Veerle Huwé (directeur Sociare) en Els Van Effelterre (bestuurder Sociare en directeur JES) over het het verkiezingsmemorandum van Sociare. We treffen hen in de Werkhuizenstraat in Molenbeek, waar de Brusselse zetel van JES zich bevindt. We hebben het over wat het betekent om anno 2024 een socioculturele organisatie te runnen én personeel & vrijwilligers aan te sturen.
Arbeidsvrijstelling

Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?

24.09.2024

Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De regels werden ingevoerd in de jaren 2000, ten tijde van de tweede Vlaamse intersectorale akkoorden (VIA 2). De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare).

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!