Ga verder naar de inhoud

sectorconsulent Toerisme Oost-Vlaanderen - Toerisme Oost-Vlaanderen

Organisatie

Toerisme Oost-Vlaanderen

Wie zijn we?

Toerisme Oost-Vlaanderen vzw (TOV) werkt iedere dag aan de ontwikkeling van toerisme en recreatie. Een toerisme dat welzijn en welvaart brengt voor onze provincie en goed is voor bezoekers, ondernemers en inwoners.

We doen dit samen met vele partners: de gemeenten, de toeristische ondernemers en onze opdrachtgever, het provinciebestuur van Oost-Vlaanderen. We ontwikkelen fiets- en wandelproducten, ondersteunen de toeristische sector, realiseren straffe marketingcampagnes en zijn een draaischijf voor kennis en informatie op het vlak van toerisme en recreatie.

Onze organisatie telt +/- 38 medewerkers die opereren vanuit 6 teams.

Functie

Wie zoeken we?

We zoeken een sectorconsulent. Iemand die deel uitmaakt van ons team Netwerkers dat de toeristische sector verbindt, ondersteunt, versterkt en inspireert. Je werkt in duo met jouw collega sectorconsulent en stelt de verbondenheid tussen ondernemers, bezoekers, bewoners en de plek centraal. Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen van de sectornieuwsbrief en de sectorwebsite. Je werkt mee aan interne en externe communicatie en aan de organisatie van netwerkmomenten. Je neemt zelf initiatieven om de sectorwerking te optimaliseren.

Wil jij samen met ons verder bouwen aan een beter toerisme voor Oost-Vlaanderen?

Maak je graag deel uit van een team waar samenwerking, respect en plezier centraal staan? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

  • Je zoekt naar opportuniteiten die de brede sector versterken en werkt deze zelfstandig uit
  • Je biedt ondersteuning bij de verdere uitwerking van de sectorwerking van Toerisme Oost- Vlaanderen via verschillende initiatieven, zoals de verspreiding van wandel- & fietslussen, de organisatie van vormingen, infomomenten en inspiratiedagen, de opvolging van de logies, enz…
  • Je bent verantwoordelijk voor zowel de interne als externe communicatie. Zo help je o.a. bij het opstellen van de maandelijkse digitale sector nieuwsbrief
  • Je staat in voor de opvolging van de communicatie rond sectorevents, zoals het versturen en opvolgen van uitnodigingen
  • Je bent direct aanspreekpunt voor de sector
  • Je biedt ondersteuning bij de organisatie van netwerkmomenten en dit van A tot Z. Daarbij bepaal je eerst het kader alvorens je start met de concrete uitwerking
  • Je bent breed inzetbaar volgens de noden binnen het team Netwerkers
  • Je staat in voor de opvolging, juiste gegevens, systeemfouten, het aanvullen en up-to-date houden van de sectorwebsite en het CRM-systeem.

Profiel

Kennis en vaardigheden

  • Je bent klantgericht en een echte netwerker. Je luistert actief naar partners en collega’s en je geeft hen de informatie die ze nodig hebben
  • Je houdt van communiceren en een vlot en verzorgd taalgebruik. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands
  • Je hebt interesse in toerisme en toerismebeleid en bent gedreven om je hierin te verdiepen
  • Je bent goed in organiseren en plannen. Je houdt je daarbij aan gemaakte afspraken en deadlines en werkt gestructureerd en nauwkeurig
  • Je bent oplossingsgericht, flexibel en stressbestendig. Je houdt van optimaliseren en streeft naar oplossingen waarbij je teamleden en partners betrokken worden.
  • Je bent creatief en leergierig. Je bent bereid om je bij te scholen waar nodig en zorgt ervoor dat je expertise actueel is en blijft
  • Je spreekt graag voor een groep
  • Je bent oplossingsgericht en neemt heel graag initiatief
  • Je kan zelfstandig én in teamverband werken
  • Je bezit een goede kennis van MS Office
  • Je hebt bij voorkeur kennis van websitebeheer
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Aanbod

Wij bieden

Je komt in het enthousiaste team Netwerkers.

We bieden je een voltijdse functie met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur en een bruto loon gebaseerd op weddeschaal B1-B2-B3 van de provinciale overheid, rekening houdend met jouw relevante ervaring.

We bieden je aanvullend een groepsverzekering, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gratis woon- werkverplaatsing met het openbaar vervoer of vergoeding van woon-werkverkeer per fiets en/of auto en mogelijkheid tot fietsleasing.

Het welzijn van onze medewerkers staat centraal. We bieden je een veilige omgeving waar je jouw competenties verder kan ontwikkelen en waar jouw work-life balance wordt gerespecteerd. We zetten volop in op flexibiliteit via flexibele uurroosters (systeem van tijdsregistratie en opbouw van glij-uren), een aantrekkelijke verlofregeling en tot 10 dagen per maand kan je telewerken.

We streven naar snelle indiensttreding.

Solliciteren

Reageren voor: 11 okt. 2024

Procedure

Na ontvangst van kandidaturen, voorzien we:

  1. een preselectie op basis van CV en motivatiebrief op 11 oktober 2024
  2. als je behoort tot de selectie van 5 à 6 kandidaten, krijg je
    1. een uitnodiging tot uitvoeren van een test (oplossen van een specifieke case). We bespreken deze test tijdens het sollicitatiegesprek
    2. een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek dat zal doorgaan vanaf 23 oktober
  3. er volgt een finaal gesprek met de kandidaat die ons het meest geschikt lijkt voor de functie.

Wil je meer info of deel uitmaken van ons team?

Bezorg je ten laatste op 11 oktober 2024 jouw motivatiebrief en CV in pdf-vorm per e-mail aan personeeltov@oost-vlaanderen.be, ter attentie van Mieke Belmans?

Ook voor meer algemene info kan je terecht bij Leen Van Damme (deskundige HR) via het nummer 0479 992 875, voor inhoudelijke vragen over de job kan je terecht bij Mieke Belmans (teamlead Netwerkers) via het nummer 0474 968 568.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Oost-Vlaanderen

Ook interessant:

Els Van Effelterre Veerle Huwé Adobe RGB 03

Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers

28.05.2024
We praten met Veerle Huwé (directeur Sociare) en Els Van Effelterre (bestuurder Sociare en directeur JES) over het het verkiezingsmemorandum van Sociare. We treffen hen in de Werkhuizenstraat in Molenbeek, waar de Brusselse zetel van JES zich bevindt. We hebben het over wat het betekent om anno 2024 een socioculturele organisatie te runnen én personeel & vrijwilligers aan te sturen.
Arbeidsvrijstelling

Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?

24.09.2024

Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De regels werden ingevoerd in de jaren 2000, ten tijde van de tweede Vlaamse intersectorale akkoorden (VIA 2). De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare).

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!