Ga verder naar de inhoud

Provinciaal coördinator Limburg - OKRA vzw

Organisatie

OKRA vzw

OKRA, trefpunt 55+ (www.okra.be) is een dynamische sociaal-culturele organisatie van, voor en door 55-plussers. We schreven een nieuw toekomstplan en zijn reeds uit de startblokken geschoten om dit te realiseren. De huidige provinciaal coördinator geniet eind dit jaar van een welverdiend pensioen en zal graag de fakkel doorgeven aan een nieuwe

PROVINCIAAL COÖRDINATOR LIMBURG

Functie

Krijg jij positieve vibes bij woorden als meedenken, organiseren, coördineren, coachen, beleid, financiële plannen? Dan moet je zeker verder lezen!

OKRA voert momenteel het nieuwe toekomstplan uit. Voor het verder opvolgen zijn we op zoek naar een sterke coördinator die cel- en team-overschrijdend kan werken.

Ben je een coördinator in hart en nieren en hou je van het vormingswerk aan de basis en het begeleiden van vrijwilligersgroepen? Stel je dan zeker kandidaat voor de functie van provinciaal coördinator.

Wat doet een provinciaal coördinator?

  • Je brengt het bottom-up en top-down verhaal samen en zorgt voor de praktische organisatie hiervan, samen met het provinciaal team.
  • Als provinciaal coördinator sta je in voor de operationalisering van het beleidsplan.
  • Je staat in voor het verzamelen, bundelen en interpreteren van beleidsinformatie en kan dit vertalen naar een operationeel plan en het opmaken en opvolgen van een financieel beleid hieromtrent.
  • Je krijgt de neuzen in dezelfde richting en biedt iedereen binnen het team de nodige structuur om autonaam zijn/haar taak uit te voeren.
  • Je bent de lead voor het provinciale team en werkt binnen de principes van zelforganisatie. Door het klaar en duidelijk formuleren van ieders rol/verantwoordelijkheid in het team, weten collega’s wat hen te doen staat en wat ze van anderen kunnen verwachten. Ze ontmoeten elkaar geregeld op overlegmomenten.
  • Als lid van het coördinatieteam breng je de stem in vanuit de basiswerking van OKRA.
  • Naast je coördinatieopdracht, sta je ook midden in de basiswerking, door het begeleiden van vrijwilligersgroepen.

Profiel

Naar wie zijn we op zoek?

  • Je bent een peoplemanager die warm loopt voor het coachen en faciliteren van een team van beroepskrachten en vrijwilligers. Je installeert een open feedbackcultuur. Je gaat uit van vertrouwen in het team en begeleidt de teamleden in het nemen van verantwoordelijkheid.
  • Je onderscheidt je door je proactieve en probleemoplossende houding en grote verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je valt op door je sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Je hebt kennis van de doelgroepen die in OKRA actief zijn.
  • Jouw grote hart voor OKRA, en vooral voor de vrijwilligers, typeert jou in jouw dagelijkse functioneren.
  • Je kan je identificeren met de missie, visie en waarden van OKRA.

Aanbod

Wat zijn de functionaliteiten?

  • Jouw werkplaats is Hasselt.
  • Je bent flexibel in het verplaatsen, afhankelijk van de vraag vanuit de basiswerking en overlegmomenten in Aeropolis (Schaarbeek).
  • Het betreft een voltijdse functie.
  • Je ontvangt een aantrekkelijke verloning (0 jaar relevante ervaring betekent een brutomaandloon van €3744,63) met tal van extralegale voordelen (13de maand, juli-premie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, Benefits at work, …).

Solliciteren

Reageren voor: 23 jun. 2023

Meer info?

Heb je nog inhoudelijke vragen? Je kunt terecht bij Mark De Soete (algemeen directeur) via mark.desoete@okra.be of 0479 89 55 50.

Interesse?

  • Stuur je motivatiebrief en cv naar personeel@okra.be ter attentie van An Verdonck (HR-verantwoordelijke) voor 23 juni 2023.
  • Je bent bereid deel te nemen aan de selectieprocedure (gesprek en schriftelijke opdracht voorafgaand aan het gesprek).
  • Het gesprek gaat door op maandag 3 juli in Hasselt.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Limburg

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!