Ga verder naar de inhoud

Organisatie

Motief vzw

Motief zet zich in voor een samenleving waar plaats is voor iedereen en waar verschillen worden gewaardeerd. We geloven dat diversiteit een kracht is. Met workshops, praktische tools, publicaties en een aanbod/trajecten op maat helpen we mensen beter samen te werken, elkaar te begrijpen en van elkaar te leren. Zo bouwen we aan een rechtvaardige samenleving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn.

Functie

Ben jij een gedreven office manager die graag organiseert en mensen samenbrengt? Motief zoekt een enthousiaste collega die impact wil maken.

Profiel

Jouw rol

Als office manager ben jij het eerste aanspreekpunt. Je bent klantvriendelijk en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, zowel administratief als organisatorisch.

  • Financieel beheer en administratie
    • Facturatie en opvolgen van betalingen
    • Invoeren en opvolgen van de boekhouding in samenwerking met ons boekhoudkantoor.
    • Opvolgen van de begroting, rapportering naar de algemene vergadering of de overheid in samenwerking met de coördinator.
  • Office management
    • Notuleren van vergaderingen en zorgen voor een vlotte organisatie.
    • Ondersteunen van het Motiefteam: administratieve, communicatieve, technische en andere taken.
    • Kantoorbeheer en contact met leveranciers.
  • Evenementen en logistiek
    • Organiseren van evenementen, vergaderingen en vormingen.
    • Coördineren verhuur van onze vergaderlokalen.
  • Personeelsbeheer
    • Opvolging van personeelsdossiers in samenwerking met het sociaal secretariaat.
    • Bijhouden van prestaties en afwezigheden.
    • Opmaken van diverse contracten (personeel, coproductie, samenwerkingen, vrijwilligers, ...)

Jouw profiel

  • Je hebt ervaring in administratie en/of boekhouding.
  • Je bent communicatief sterk, spreekt en schrijft vlot Nederlands.
  • Je bent zelfstandig en respecteert deadlines.
  • Je hebt sterke ICT-vaardigheden en een uitstekende kennis van Excel en Google Workspace.
  • Je deelt onze missie en draagt graag bij aan een inclusieve samenleving.
  • Je woont in een straal van 20 km rond Mechelen.


Aanbod

  • Een halftijds vervangingscontract van 7 maanden met kans op verlenging.
  • Een dynamische job in een betrokken team.
  • Loon volgens barema PC 329.01, met extralegale voordelen zoals reiskosten, tussenkomst in woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, telefoonvergoeding en laptop.
  • Flexibele werkuren met telewerk, minimaal twee dagen in de week werken we samen in ons kantoor in Mechelen, Belgradehuis – Belgradestraat 80 in Mechelen (10 min. wandelen van Mechelen station).
  • Een hoofddoekvriendelijke werkplek

Solliciteren

Reageren voor: 12 dec. 2024

Meer info over Motief vind je op https://www.motief.org/. Heb je vragen over de functie? Contacteer Bie Kouwijzer (bie.kouwijzer@motief.org of 0474 83 16 95).

Word je geselecteerd? Dan nodigen we je uit voor een korte schriftelijke proef en een sollicitatiegesprek op dinsdag 17 december 2024 in de Belgradestraat 80 in Mechelen.

Interesse?
Stuur je motivatiebrief en cv voor 12 december 2024 naar sollicitaties@motief.org. Sluit je aan bij het team van Motief en bouw mee aan een inclusieve samenleving.

Type:

Bepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Antwerpen

Ook interessant:

Els Van Effelterre Veerle Huwé Adobe RGB 03

Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers

28.05.2024
We praten met Veerle Huwé (directeur Sociare) en Els Van Effelterre (bestuurder Sociare en directeur JES) over het het verkiezingsmemorandum van Sociare. We treffen hen in de Werkhuizenstraat in Molenbeek, waar de Brusselse zetel van JES zich bevindt. We hebben het over wat het betekent om anno 2024 een socioculturele organisatie te runnen én personeel & vrijwilligers aan te sturen.
Overview av dagen

Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?

24.09.2024

Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare)

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!