Ga verder naar de inhoud

initiatiefontwikkelaar/sociaal ondernemer voor Samen voor een Diploma - EVA bxl vzw

Organisatie

EVA bxl vzw

EVA bxl is een ontwikkelingsorganisatie, een sociaal labo.

EVA bxl houdt van mensen. En van Brussel. En van mensen in Brussel. Hier worden we vooral gelukkig van innovatieve ideeën die het leven en het welzijn van de Brusselaars vooruithelpen. We bedenken, ontwikkelen, testen en evalueren initiatieven en trajecten rond welzijn, huisvesting, educatie en tewerkstelling, altijd samen en in dialoog met de eindgebruiker. Enkele voorbeelden van organisaties in Brussel die bij EVA bxl werden ontwikkeld: Elmer vzw, de Buiteling vzw, Maison Biloba Huis, Aksent vzw, Bricoteam vzw.

Samen voor een Diploma is het jongste initiatief van EVA bxl.

https://evabxl.be/project/samen-voor-een-diploma/

https://www.bruzz.be/tag/samen-voor-een-diploma

https://soundcloud.com/eva-bxl/een-mentor-deelt-zijn-verhaal-over-samen-voor-een-diploma

Met Samen voor een Diploma ontwikkelen we een oplossing met (jong)volwassen (werk)studenten die drempels ervaren binnen het Nederlandstalig hoger onderwijs en vrijwillige mentoren die hun kennis en ervaring delen. Deze oplossing bestaat uit 5 bouwstenen: ambassadeurschap, duo’s mentor/student.e, netwerkontwikkeling, taalondersteuning en aangepaste studieplekken.

Momenteel werken we op het grondgebied Brussel Hoofdstedelijk Gewest en bereiden we een aanvraag voor binnen het decreet sociaal cultureel volwassenenwerk, om het initiatief uit te breiden naar Vlaanderen.

Om Samen voor een Diploma verder in goede banen te leiden zoekt EVA bxl een initiatiefontwikkelaar.

Functie

Wat doe je?

  • Als initiatiefontwikkelaar (x/v/m) werk je samen met je directie de strategie van samen voor een Diploma uit met het oog op de verdere ontwikkeling en verankering van de bestaande netwerken van Samen voor een Diploma, binnen de missie en visie van EVA bxl.
  • Als sociaal ondernemer neem je het voortouw in het uittekenen, uitvoeren en evalueren van een nieuwe organisatie.
  • Je werkt in co-creatie met partners en eindgebruikers van het initiatief.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de beleidsmakers.
  • Je ontwikkelt sterke netwerken met partnerorganisaties uit onderwijsinstellingen, middenveldorganisaties en werkgevers om het initiatief te verankeren.
  • Je werkt samen met je vrijwilligers aan een gedragen organisatie
  • Je coördineert en schrijft nieuwe subsidie aanvragen.

Profiel

Wie ben jij?

  • Je houdt van Brussel en haar grootstedelijke uitdagingen.
  • Je bent ondernemend en je houdt van sociale innovatie. Je hebt oog voor de noden waar we als samenleving voor staan.
  • Je bent een teamspeler en kan ook autonoom werken.
  • Je hebt ervaring in onderwijsthema’s en sociaal-cultureel werk. Of je hebt de interesse om je hierin te verdiepen.
  • Je hebt ervaring in projectontwikkeling.
  • Je bent creatief, oplossingsgericht en leergierig.
  • Je bent een strategische denker en doener, die strategische doelen kan bepalen, vooruitgangstrajecten kan voorstellen en uitwerken.
  • Je bent een integer persoon die een open communicatie hoog inschat. Je verstaat de kunst om de resultaten van de werking, de evoluties en de belangen van de organisatie helder te communiceren naar interne en externe partners.
  • Je hebt bijzondere aandacht voor intersectionaliteit, inclusie, bottom-up werken, informele netwerken en een veelheid aan levenservaringen.
  • Je bent een verbindend luisteraar die verhalen van groepen kan vertalen naar node
    • Je voelt je thuis in heel diverse omgevingen en groepen. Zowel bij (werk)studenten met een migratiegeschiedenis als op een beleidsoverleg.
    • Je bent tweetalig/meertalig en je beheerst het Nederlands zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend, omdat je in deze functie verantwoordelijk bent voor het schrijven van rapporten.
    • Je bent bekwaam met Word, Excel, PowerPoint en sociale media

Aanbod

Hoe zien wij het?

Je maakt deel uit van een team van 10 collega’s en 20 vrijwilligers. We voorzien een inlooptraject en interne opleidingen om je op weg te helpen binnen de organisatie en de lopende afspraken.

  • Voltijds contract van onbepaalde duur PC 329.01 Barema B1a. Ervaring wordt in rekening gebracht.
  • Indiensttreding zo snel mogelijk.
  • 38 u week binnen een 36 u tijdsregime binnen de voorwaarden van Paritair Comité 329.01 vertaald in 12 extra vakantiedagen.
  • Bij deze job hoort sporadisch avond- en weekendwerk.
  • Eindejaarspremie
  • 100% terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding
  • De mogelijkheid om opleidingen te volgen.
  • Hybride werkvorm mogelijk.
  • We zijn een lerende organisatie en zetten in op groeitrajecten van onze collega’s. Stuur je kandidatuur in en bedenk alvast waar we samen nog verder op kunnen inzetten.

Inclusie is een basiswaarde bij EVA bxl. Het is de rode draad doorheen onze werking en al onze projecten. We nemen deze waarde ook mee binnen onze rekrutering en streven naar een inclusieve werkomgeving met een team dat een weerspiegeling is van onze superdiverse samenleving.

Solliciteren

Reageren voor: 18 okt. 2024

Solliciteren via mail kan tot 18 oktober 2024. De sollicitatie bestaat uit een schriftelijke opdracht en een gesprek. Deze gesprekken worden georganiseerd in de week van 21 oktober 2024. CV en motivatiebrief naar ingrid.pecquet@evabxl.be. Wil je meer weten over de initiatieven van EVA bxl? www.evabxl.be

Voor meer informatie over de inhoud van de job: contacteer ingrid.pecquet@evabxl.be, 0478 56 32 12.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

Els Van Effelterre Veerle Huwé Adobe RGB 03

Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers

28.05.2024
We praten met Veerle Huwé (directeur Sociare) en Els Van Effelterre (bestuurder Sociare en directeur JES) over het het verkiezingsmemorandum van Sociare. We treffen hen in de Werkhuizenstraat in Molenbeek, waar de Brusselse zetel van JES zich bevindt. We hebben het over wat het betekent om anno 2024 een socioculturele organisatie te runnen én personeel & vrijwilligers aan te sturen.
Arbeidsvrijstelling

Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?

24.09.2024

Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De regels werden ingevoerd in de jaren 2000, ten tijde van de tweede Vlaamse intersectorale akkoorden (VIA 2). De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare).

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!