Ga verder naar de inhoud

Financieel en administratief medewerker - Home-Start Vlaanderen

Organisatie

Home-Start Vlaanderen

Naamsestraat 153-155, 3000 Leuven

Functie

Home-Start Domo vzw is op zoek naar een deeltijdse financieel en administratief medewerker.

Home-Start biedt preventieve gezinsondersteuning aan huis bij gezinnen met kinderen, van bij de

zwangerschap tot twaalf jaar. Door de wekelijkse aanwezigheid van een opgeleide vrijwilliger in het

gezin, vergroot Home-Start de draagkracht, weerbaarheid en vaardigheden van de ouders en werkt

Home-Start aan de verbreding van het sociaal netwerk van het gezin.

Home-Start is in verschillende steden en gemeenten actief en door Opgroeien erkend als preventief,

mobiel gezinsondersteunend aanbod door vrijwilligers.

Home-Start ziet diversiteit als een meerwaarde. Competenties en persoonlijkheidskenmerken zijn

voor Home-Start belangrijker dan etnische afkomst, cultuur, gender, levensbeschouwing of leeftijd.

Taken

Als financieel en administratief medewerker versterk je de organisatie op administratief, digitaal en

financieel vlak. Je bewaakt, door het efficiënt en correct uitvoeren en verbeteren van administratieve

en digitale processen, de kwaliteit en groei van de organisatie.

• Administratie: klassement en archivering, deelname en verslaggeving aan teamoverleg en

team financiën, bestuurs- en algemene vergadering administratief ondersteunen.

• Financiën: controle en registratie facturen en onkostennota’s in boekhoudsysteem, toezicht

op inkomsten en uitgaven, opmaak van budgetten en financiële verslaggeving vzw.

• ICT: ondersteuning van lokale coördinatoren, aankoop- en onderhoudsbeleid soft- en

hardware en telefonie, onderzoek en advies interne digitale processen en producten

• Personeel: uitvoeren van de loon- en personeelsadministratie, opmaak en opvolging jaarplan
preventie op het werk

Profiel

- Je bent punctueel en kan weerkerende opdrachten tijdig opvolgen, jaarlijkse deadlines

inplannen en uitvoeren en tijdig rapporteren;

- Je kan foutloos schrijven en zorgen voor een bondige verslaggeving en heldere communicatie

met externe partners;

- Je sociale vaardigheden komen van pas in contacten met de teamleden en externe partners.

Je kan een overleg organiseren en contacten leggen met commerciële aanbieders;

- Orde en netheid zijn voor jou geen issue: je waakt over het archief en klassement van

personeels- en subsidiedossiers, financiën en ICT.

- Grondige kennis van Microsoft Office, Excel, Sharepoint, …

- Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

Aanbod

- Een gedreven team van Home-Start-coördinatoren, de algemeen coördinator en de

beleidsmedewerker zijn je nabije collega’s.

- Verloning volgens paritair comité 329.01, barema B2a, maaltijdcheques en een flexibel

werkrooster met glijdende werktijden. Relevante ervaring kan voor max. 5 jaar worden

meegenomen als anciënniteitsjaren voor de loonberekening.

- Een deeltijds contract, (min. 20 - max 24 uur)

- Start tewerkstelling: zo snel mogelijk

- Plaats van tewerkstelling: Home-Start Domo vzw, Naamsestraat 153-155, Leuven

Solliciteren

Wij verwachten je motivatiebrief en CV via mail naar karlien.craps@homestartvlaanderen.be.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste selectie op basis van motivatiebrief en cv, een tweede

selectie op basis van een schriftelijke proef en tot slot een gesprek. Meer info: 0497 55 56 28,

www.homestartvlaanderen.be.

Type:

Bepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Vlaams-Brabant

Ook interessant:

Els Van Effelterre Veerle Huwé Adobe RGB 03

Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers

28.05.2024
We praten met Veerle Huwé (directeur Sociare) en Els Van Effelterre (bestuurder Sociare en directeur JES) over het het verkiezingsmemorandum van Sociare. We treffen hen in de Werkhuizenstraat in Molenbeek, waar de Brusselse zetel van JES zich bevindt. We hebben het over wat het betekent om anno 2024 een socioculturele organisatie te runnen én personeel & vrijwilligers aan te sturen.
Arbeidsvrijstelling

Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?

24.09.2024

Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De regels werden ingevoerd in de jaren 2000, ten tijde van de tweede Vlaamse intersectorale akkoorden (VIA 2). De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare).

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!