Financieel en administratief medewerker - Home-Start Vlaanderen
Organisatie
Home-Start Vlaanderen
Naamsestraat 153-155, 3000 Leuven
Functie
Home-Start Domo vzw is op zoek naar een deeltijdse financieel en administratief medewerker.
Home-Start biedt preventieve gezinsondersteuning aan huis bij gezinnen met kinderen, van bij de
zwangerschap tot twaalf jaar. Door de wekelijkse aanwezigheid van een opgeleide vrijwilliger in het
gezin, vergroot Home-Start de draagkracht, weerbaarheid en vaardigheden van de ouders en werkt
Home-Start aan de verbreding van het sociaal netwerk van het gezin.
Home-Start is in verschillende steden en gemeenten actief en door Opgroeien erkend als preventief,
mobiel gezinsondersteunend aanbod door vrijwilligers.
Home-Start ziet diversiteit als een meerwaarde. Competenties en persoonlijkheidskenmerken zijn
voor Home-Start belangrijker dan etnische afkomst, cultuur, gender, levensbeschouwing of leeftijd.
Taken
Als financieel en administratief medewerker versterk je de organisatie op administratief, digitaal en
financieel vlak. Je bewaakt, door het efficiënt en correct uitvoeren en verbeteren van administratieve
en digitale processen, de kwaliteit en groei van de organisatie.
• Administratie: klassement en archivering, deelname en verslaggeving aan teamoverleg en
team financiën, bestuurs- en algemene vergadering administratief ondersteunen.
• Financiën: controle en registratie facturen en onkostennota’s in boekhoudsysteem, toezicht
op inkomsten en uitgaven, opmaak van budgetten en financiële verslaggeving vzw.
• ICT: ondersteuning van lokale coördinatoren, aankoop- en onderhoudsbeleid soft- en
hardware en telefonie, onderzoek en advies interne digitale processen en producten
• Personeel: uitvoeren van de loon- en personeelsadministratie, opmaak en opvolging jaarplan
preventie op het werk
Profiel
- Je bent punctueel en kan weerkerende opdrachten tijdig opvolgen, jaarlijkse deadlines
inplannen en uitvoeren en tijdig rapporteren;
- Je kan foutloos schrijven en zorgen voor een bondige verslaggeving en heldere communicatie
met externe partners;
- Je sociale vaardigheden komen van pas in contacten met de teamleden en externe partners.
Je kan een overleg organiseren en contacten leggen met commerciële aanbieders;
- Orde en netheid zijn voor jou geen issue: je waakt over het archief en klassement van
personeels- en subsidiedossiers, financiën en ICT.
- Grondige kennis van Microsoft Office, Excel, Sharepoint, …
- Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
Aanbod
- Een gedreven team van Home-Start-coördinatoren, de algemeen coördinator en de
beleidsmedewerker zijn je nabije collega’s.
- Verloning volgens paritair comité 329.01, barema B2a, maaltijdcheques en een flexibel
werkrooster met glijdende werktijden. Relevante ervaring kan voor max. 5 jaar worden
meegenomen als anciënniteitsjaren voor de loonberekening.
- Een deeltijds contract, (min. 20 - max 24 uur)
- Start tewerkstelling: zo snel mogelijk
- Plaats van tewerkstelling: Home-Start Domo vzw, Naamsestraat 153-155, Leuven
Solliciteren
Wij verwachten je motivatiebrief en CV via mail naar karlien.craps@homestartvlaanderen.be.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste selectie op basis van motivatiebrief en cv, een tweede
selectie op basis van een schriftelijke proef en tot slot een gesprek. Meer info: 0497 55 56 28,
www.homestartvlaanderen.be.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers
Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?
Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De regels werden ingevoerd in de jaren 2000, ten tijde van de tweede Vlaamse intersectorale akkoorden (VIA 2). De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare).
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!