Ga verder naar de inhoud

Organisatie

VVSG

De Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG vzw) is de ledenorganisatie van de lokale besturen: steden en gemeenten, OCMW’s, politiezones, hulpverleningszones, autonome gemeentebedrijven en andere verzelfstandigde agentschappen, intercommunales en andere interlokale samenwerkingsverbanden. De centrale opdrachten van de VVSG zijn dienstverlening aan de leden, belangenbehartiging van het lokale bestuursniveau en visieontwikkeling over het lokale bestuur.

Functie

Als financieel adviseur ben je verantwoordelijk voor het financieel beleid en zorg je voor een nauwgezette opvolging van de financiële gezondheid van de VVSG. Je structureert en optimaliseert het financiële beleid en de financiële processen/procedures en controles. Daarnaast ondersteun en adviseer je onze zes thematische diensten in het opnemen van hun financiële verantwoordelijkheden. Je doet dit niet alleen maar samen met je 2 collega’s van het team financiën en een externe adviseur die zich toeleggen op de facturatie en boekhouding. Ook werk je intensief samen met de HR-collega's o.a. aan het personeelsbudget. Je rapporteert aan de directeur ondersteunende diensten.

Je functie bestaat hoofdzakelijk uit

  • Financiële managementrapportage en advies
    • Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse financiële cyclus (budgetopmaak, monitoring, en jaarrekening)
    • Je bouwt verder op de bestaande managementrapportage en op de financiële rapporteringstools voor de diensthoofden en 50 subsidieverantwoordelijken
    • Je ziet potentiële knelpunten en opportuniteiten en adviseert hierin
  • Advies bij subsidies
    • Je werkt een subsidiebeleid en -strategie uit en zorgt voor opvolging ervan
    • Je geeft advies bij subsidievoorstellen, dit zowel voor, tijdens als bij de afloop van een subsidie
    • Je waakt over de tijdige afrekening van lopende subsidies en ondersteunt de subsidieverantwoordelijken hierbij met tools en advies
    • Je staat in voor een permanent toegankelijk en bruikbaar overzicht van alle lopende subsidieprojecten binnen onze organisatie
  • Optimalisaties van de (financiële) processen en procedures
    • Je bent het eerste aanspreekpunt voor procesoptimalisaties binnen de VVSG, in eerste instantie op financieel vlak. Je werkt hierbij nauw samen met de collega’s van de ondersteunende diensten.
    • Je brengt de financiële processen in kaart en formuleert voorstellen voor meer gebruiksvriendelijkheid, vereenvoudiging, efficiëntie, digitalisering enz.

Profiel

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma. Gelijkwaardige competenties opgebouwd door relevante ervaring nemen we zeker ook mee in rekening.
  • Je hebt al een eerste werkervaring in financiën achter de rug, en bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen.
  • Je werkt graag met rapporteringstools en cijfers zonder je helikopterview te verliezen. Je kan analyses vertalen in adviezen en beleidsafspraken.
  • Optimalisatie en innovatie spreekt je aan. Je ziet opportuniteiten en denkt in acties en oplossingen.
  • Met je interpersoonlijke skills weet je anderen te enthousiasmeren om samen te werken aan gezamenlijke organisatiedoelen.
  • Je bent een teamspeler, samenwerken met collega’s geeft energie.
  • Je bent praktisch ingesteld en werkt zelfstandig, systematisch en resultaatgericht.
  • Je bent leergierig en gaat actief op zoek naar mogelijkheden tot verbetering, durft eigen accenten te leggen en staat open voor verandering.

Aanbod

  • Een voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur.
  • We verlonen op masterniveau.
  • Dit loon wordt aangevuld met een pakket aan interessante voordelen (woon-werkverkeer, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, gsm-abonnement, …).
  • Je kan werk en privé gemakkelijk op elkaar afstemmen. De mogelijkheid tot thuiswerk is vanzelfsprekend.
  • Je wordt tewerkgesteld in Huis Madou, een moderne en aangename werkomgeving; en warme ontmoetingsplek in hartje Brussel.
  • Je wordt warm onthaald bij je start en wordt daarna ondersteund in je verdere groei in de job.
  • We investeren graag in je persoonlijke ontwikkeling; begeleiding in je groei en opleiding staan centraal in ons HR beleid.
  • Tot slot maak je deel uit van een enthousiast team ‘ondersteunende diensten’ die elke dag met passie en gedrevenheid samenwerken.
  • Een terbeschikkingstelling behoort tot de mogelijkheden en zien wij als een win-win.
  • Ben je tewerkgesteld binnen een lokaal bestuur en op zoek naar een nieuwe uitdaging, dan moedigen wij je aan om te solliciteren.

Solliciteren

Laat ons proeven van jouw enthousiasme en motivatie!

Stel je kandidaat voor deze procedure door je CV en motivatiebrief te bezorgen via personeelsdienst@vvsg.be.

De selectiegesprekken worden georganiseerd in functie van de volgorde van kandidaten die solliciteren.

Meer info over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Liesbet Van Valckenborgh, directeur ondersteunende diensten via liesbet.vanvalckenborgh@vvsg.be .

Meer info over de VVSG als organisatie of de loon- en arbeidsvoorwaarden, contacteer Ann Boterberg, HR-specialist talent en ontwikkeling, via ann.boterberg@vvsg.be .

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

Els Van Effelterre Veerle Huwé Adobe RGB 03

Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers

28.05.2024
We praten met Veerle Huwé (directeur Sociare) en Els Van Effelterre (bestuurder Sociare en directeur JES) over het het verkiezingsmemorandum van Sociare. We treffen hen in de Werkhuizenstraat in Molenbeek, waar de Brusselse zetel van JES zich bevindt. We hebben het over wat het betekent om anno 2024 een socioculturele organisatie te runnen én personeel & vrijwilligers aan te sturen.
Arbeidsvrijstelling

Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?

24.09.2024

Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De regels werden ingevoerd in de jaren 2000, ten tijde van de tweede Vlaamse intersectorale akkoorden (VIA 2). De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare).

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!