Educatief Medewerkers in Vlaanderen en Brussel voor wervingsreserve (NL) - GoodPlanet Belgium
Organisatie
GoodPlanet Belgium
Over GoodPlanet Belgium
GoodPlanet is ervan overtuigd dat educatie een belangrijke rol speelt bij de transitie naar een duurzame samenleving. Via onze projecten, campagnes en workshops verspreiden we kennis en planten we zaadjes voor verandering. We maken duurzame ontwikkeling concreet, haalbaar en aantrekkelijk. Steeds met een positieve blik en een hoopvolle insteek. Jaarlijks inspireren en activeren onze 100 medewerkers en tientallen vrijwilligers meer dan 500.000 kinderen, jongeren en volwassenen over heel België. Ontdek meer op onze website: goodplanet.be/nl/over-ons
Functie
Word jij één van onze Educatief Medewerkers?
Om workshops en trajecten rond verschillende duurzaamheidsthema’s te begeleiden voor verschillende doelgroepen, legt GoodPlanet momenteel een wervingsreserve aan van educatief medewerkers in heel Vlaanderen en Brussel.
Jouw rol en taken:
Als Educatief medewerker/Duurzaamheidscoach in scholen en bedrijven plant je dagelijks zaadjes voor een duurzame samenleving. Je voornaamste taken zijn:
- Workshops geven in scholen, vooral aan kleuters en lagere schoolkinderen. De workshops zijn gebaseerd op bestaande draaiboeken en zullen zich bij aanvang voornamelijk binnen het thema circulaire economie situeren, meer bepaald rond het thema ‘afval’.
- Daarnaast kan je gevraagd worden om workshops te geven binnen andere duurzaamheidsthema’s en voor een ander doelpubliek, ook in B2B context.
Profiel
Dit profiel zoeken we:
- Je hebt minstens één relevante ervaring in het begeleiden van groepen (via het geven van opleidingen, jeugdbeweging, workshops,…)
- Je kan een educatieve boodschap brengen onder de vorm van een workshop, aangepast aan de competenties en de leefwereld van de doelgroep. Een basiskennis van de pedagogische principes van EDO (educatie voor duurzame ontwikkeling) komen hiervoor goed van pas.
- Je hebt een aantoonbare kennis van duurzame ontwikkeling in het algemeen en bent bereid je kennis hierin ten allen tijde te verruimen.
- Je bent een ‘zinzoeker’ met een persoonlijke interesse voor duurzaamheid en je voegt zelf de daad bij het woord.
- Je beschikt over volgende gedragsvaardigheden:
- Je bent bereid je flexibel op te stellen en kan autonoom werken, steeds gemotiveerd om je eigen prestaties te verbeteren.
- Je beschikt over voldoende communicatieve vaardigheden om op een vlotte, professionele manier contacten te leggen met leerlingen, leerkrachten, schooldirecties en klanten uit onze B2B werking.
- Je kan een boodschap overbrengen op een duidelijke, enthousiaste en gestructureerde manier met gepast gebruik van audiovisuele middelen. Je drijfveer is anderen te motiveren en te stimuleren tot persoonlijke ontwikkeling.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Kennis van het Frans is mooi meegenomen in onze tweetalige organisatie. Spreek je vloeiend Engels? Dan heb je een troef in handen om mee te draaien in onze B2B werking.
- Je bent op heel korte termijn beschikbaar.
- Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een wagen. (gelieve dit duidelijk te vermelden in je cv) Nodig om afgelegen scholen te bereiken en workshopmateriaal te vervoeren. Solliciteer je voor regio Brussel? Dan is een wagen niet noodzakelijk.
- Je kent het standaard Microsoft Office pakket.
Aanbod
Dit bieden we je:
- Een contract van bepaalde duur aan 70% met grote kans op verlenging.
- Aantrekkelijk werkschema:
Je uren worden verdeeld over de werkweek; je werkt enkel tijdens de schooluren, de schoolvakanties ben je thuis. Je vertrekt hoofdzakelijk van thuis uit en bezoekt dagelijks scholen of bedrijven in je regio om workshops of trajecten te begeleiden. - Samenwerken met een enthousiast en multidisciplinair team.
- Correcte verloning volgens barema.
- Een maaltijdcheque per gewerkte dag.
- Een kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen (€ 0,4259/km) en de fiets (€ 0,27/km).
- Volledige terugbetaling van verplaatsingen met openbaar vervoer.
Solliciteren
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers
Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?
Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De regels werden ingevoerd in de jaren 2000, ten tijde van de tweede Vlaamse intersectorale akkoorden (VIA 2). De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare).
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!