Ga verder naar de inhoud

D’Broej zoekt een jeugdwelzijnswerker - D'Broej vzw

Organisatie

D'Broej vzw

D’BROEJ draagt via het ontwikkelen van initiatieven in de vrije tijd bij tot de emancipatie van Brusselse kinderen en jongeren. Via activiteiten en projecten willen we kinderen en jongeren sociaal weerbaarder maken. We richten ons op kinderen en jongeren van 6 tot 25 jaar en bieden een dagelijkse werking na school, in het weekend, tijdens kampen, projecten, internationale uitwisselingen en meer.

Het team sociale inclusie richt zich naar jongeren die zijn afgehaakt op school en/of een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt. We zoeken een nieuwe collega die zich binnen dit team specifiek op het algemeen welzijn en de randvoorwaarden van jongeren kan richten. Iemand die zowel individuele als collectieve trajecten kan organiseren en niet bang is om daarbij de traditionele paden van hulpverlening te verlaten.

Functie

Functieomschrijving

Als jeugdwelzijnswerker werk je samen met een team van gemotiveerde jeugdwerkers met diverse achtergronden. Jouw belangrijkste taken omvatten:

  • Realiseren van individuele welzijnstrajecten op maat.
  • Ondersteunen van collega’s met betrekking tot welzijnsthema’s.
  • Een stabiele basis creëren voor jongeren; aan de slag gaan met administratieve, financiële, justitiële, … drempels
  • Uitbouwen van een netwerk van lokale partners.
  • Organiseren en ondersteunen van collectieve trajecten.
  • Rapportage en administratie bijhouden.

Profiel

  • Je hebt kennis van en betrokkenheid bij de leefwereld van jongeren, inclusief de uitdagingen en drempels waarmee zij geconfronteerd worden.
  • Je hebt door opleiding of relevante ervaring de vaardigheid om persoonlijke situaties en noden te analyseren binnen een bredere context. Een diploma in een sociale, pedagogische of psychologische richting is geen overbodige luxe.
  • Je hebt een goede kennis van de sociale kaart van Brussel en het vermogen om warm door te verwijzen naar andere partners.
  • Je kan ondersteuning bieden in het groeiproces van jongeren zonder alles zelf in handen te nemen.
  • Je bent in staat om een informatief of vormend programma te organiseren op basis van opgevangen noden.
  • Je bent communicatief vaardig, zowel met jongeren als met partnerorganisaties, in het Nederlands en Frans, mondeling en schriftelijk.

Wij zijn geïnteresseerd in je kwaliteiten ongeacht je leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst en nationaliteit.

Aanbod

Aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur van tussen de 50% en 80%, afhankelijk van jouw engagement en competenties.
  • Een uitdagende en gevarieerde job met ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing binnen een door waarden gedreven Brusselse jeugdorganisatie met hoge maatschappelijke relevantie.
  • Verloning conform PC 329.01, inclusief woon-werkverkeervergoeding, extra-legale verlofdagen en telefoonvergoeding.
  • Constante groei- en vormingsmogelijkheden.

Solliciteren

Reageren voor: 18 apr. 2025

Interesse? Wij zijn klaar om je zo snel mogelijk te verwelkomen. Dus stuur ons je cv en een motivatiebrief ten laatste voor 18 april naar job@dbroej.be met vermelding “jeugdwelzijnswerker”

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

Els Van Effelterre Veerle Huwé Adobe RGB 03

Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers

28.05.2024
We praten met Veerle Huwé (directeur Sociare) en Els Van Effelterre (bestuurder Sociare en directeur JES) over het het verkiezingsmemorandum van Sociare. We treffen hen in de Werkhuizenstraat in Molenbeek, waar de Brusselse zetel van JES zich bevindt. We hebben het over wat het betekent om anno 2024 een socioculturele organisatie te runnen én personeel & vrijwilligers aan te sturen.
Overview av dagen

Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?

24.09.2024

Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare)

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!