coördinator film - JEF
Organisatie
JEF
JEF is dol op jeugdfilm, games en digitale media. JEF is het aanspreekpunt voor iedereen die te maken heeft met jeugd, film en nieuwe media, op school of in de vrije tijd. De jeugdfilmorganisatie JEF combineert een ruime filmeducatieve werking met filmdistributie en het Jeugdfilmfestival Antwerpen om volgende missie te volbrengen: JEF wil de blik verruimen van kinderen en jongeren. Het creëert plekken en momenten waar ze de wereld kunnen beleven en verbeelden met film & nieuwe media.
Functie
Heb je de sociale en strategische vaardigheden om jeugdfilms te distribueren, en heb je zin om een team te coachen?
JEF is op zoek naar een coördinator film. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van distributiestrategieën, stakeholder management en financieel beheer. Bovendien coach je het team film.
Heb jij expertise en ambitie om bij te dragen aan het bereik van jeugdfilms in Vlaanderen? Dan ben jij misschien de kandidaat die wij zoeken!
Je bent verantwoordelijk voor de distributie van jeugdfilms.
In samenspraak met team film beslis je welke jeugdfilms JEF zal distribueren. Je bepaalt de distributie strategie, op basis van de visie van JEF en data (publieksbereik en financiën).
Je doet stakeholdermanagement met producenten en sales (vnl. Europa en Benelux).
Je voert sales voor VOD en TV.
Je doet contractonderhandeling, -opmaak en -afhandeling van jeugdfilms.
Je rolt het financieel management voor film uit.
Samen met de algemeen coördinator en coördinator ‘meer dan film’ beheer je de financiën van de hele organisatie.
Je maakt de begroting voor film op en bepaalt de distributie budgetten per film. Je analyseert de (tussentijdse) financiële resultaten.
Je schrijft subsidiedossiers, bij o.a. Creative Europe programma van de Europese Commissie en VAF.
Je coacht het team ‘Film’.
Je begeleidt je team van 5 personeelsleden, en voert reflectie- en evaluatiegesprekken. Je aanpak is coachend en ondersteunend.
Je coacht je team in hun persoonlijke groei, teamdynamiek, samenwerking en het behalen van de doelstellingen. Je kan samen met je team de visie van JEF uitrollen en vormgeven.
Je ondersteunt je team in het vinden en implementeren van oplossingen die hun werking bevorderen.
Profiel
Je hebt minstens 5 jaar relevante beroepservaring, met voorkeur in een leidinggevende functie.
Je bent een sociale netwerker en houdt ervan om nieuwe contacten te leggen én bestaande contacten te onderhouden.
Je weet hoe je stakeholders kan overtuigen van JEF en het filmaanbod.
Je wil je verdiepen in de distributie van jeugdfilm en de nieuwe tendensen in de sector.
Je bent planmatig en gaat gestructureerd te werk.
Je kan zelfstandig werken.
Je kan data structureren en analyseren.
Je bent enthousiast, ziet kansen en neemt initiatief om verandering te realiseren.
Je hebt een degelijke kennis van het Nederlands en het Engels. Kennis van het Frans is een sterke meerwaarde.
Je kan vlot overweg met het softwarepakket van Google (spreadsheets, docs, Gmail,...)
Aanbod
Een voltijds contract van onbepaalde duur.
Een correcte verloning binnen PC 329, barema B1a.
Een gevarieerde, flexibele en interessante job in de culturele sector.
Een uitdagende job met veel leerkansen.
Een leuke werkplek op het Antwerpse Zuid.
Maaltijdcheques, ecocheques, eindejaarspremie en volledige terugbetaling woon-werkverkeer (fiets en OV).
25 vakantiedagen en een collectieve sluiting tussen kerst en nieuwjaar.
Gewenste indiensttreding: begin 2025
Solliciteren
Zie jij deze uitdaging zitten? Mail dan vóór 18 november 2024 je sollicitatiebrief met cv naar JEF, ter attentie van Marjolein Fransen, marjolein@jeugdfilm.be.
De eerste gesprekken gaan door op 20 november 2024.
We zoeken iemand die complementair is aan ons team. Jouw motivatie is voor ons belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd of geaardheid.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers
Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?
Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare)
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!