Schematisch overzicht van de types van arbeidsovereenkomsten
Je werft iemand aan: welk type van arbeidsovereenkomst kies je? Een contract van onbepaalde duur, van bepaalde duur of een vervangingsovereenkomst? En wat zijn de voor- en nadelen van elk type? In dit schema geven we je een antwoord.
|
Ao voor onbepaalde duur
|
Ao voor bepaalde duur (of werk)
|
Vervangingsovereenkomst voor onbepaalde duur
|
Duur?
|
Niet bepaald
Opmerking: maximale einddatum afspreken is mogelijk
|
Vastgelegde einddatum
Opmerking: een ao voor duidelijk omschreven werk eindigt wanneer het werk is afgerond
|
Als voor onbepaalde duur: eindigt bij terugkeer vervangen werknemer (of na verkorte opzeg)
Opmerking: vervangingsovereenkomst die meer dan twee jaar duurt = ao voor onbepaalde duur (tenzij vervanging tijdskrediet of thematisch verlof)
|
Eenzijdig beëindigen?
|
Nadelen als u eenzijdig beëindigt:
- als u opzegt kan de opzeggingstermijn verlengd worden
- als u verbreekt betaalt u een ontslagvergoeding (vaak niet gesubsidieerd), tenzij dringende reden
|
Voortijdig eenzijdig beëindigen: opzeggen kan meestal niet, dus vaak dure verbrekingsvergoeding.
Uitzondering: opzegging mogelijk in de eerste helft van de arbeidsovereenkomst (hoogstens gedurende de eerste 6 maanden)
|
Voortijdig eenzijdig beëindigen: met normale opzegtermijnen
Bij terugkeer vervangen werknemer: (enkel) bij vervangingsovereenkomst voor onbepaalde duur kunt u geen of verkorte opzeggingstermijn overeenkomen
|
Opeenvolgende arbeidsovereen-komsten
|
|
Opeenvolgende ao bepaalde duur = ao onbepaalde duur
Uitzonderingen:
- geldig motief (aard van werk, wettige reden)
- max. 4 ao van elk min. 3 maanden met totale duur max. 2 jaar (ruimere grenzen als voorafgaande toestemming van sociale inspectie)
|
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten mogelijk
Opmerking: opeenvolgende vervangingsovereenkomsten die meer dan 2 jaar duren = ao voor onbepaalde duur (tenzij vervanging tijdskrediet of thematisch verlof)
|
Als Sociare-lid lees je uitgebreide informatie in onze syllabus "sluiten arbeidsovereenkomsten". Ook vind je tal van modelcontracten op onze website.