Ga verder naar de inhoud

Verhoging van het algemeen minimumloon vanaf 1 juni 2022

16.05.2022

In april 2022 werd de spilindex opnieuw overschreden. Daardoor stijgt ook het algemeen minimumloon (of ggmmi) in onze sector maar eens in juni 2022 met 2%, tot 1.842,28 euro.

Gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen (GGMMI of algemeen minimumloon)

Het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen (GGMMI) van de Nationale Arbeidsraad is een minimumloon dat in iedere sector minimaal moet worden betaald, voor arbeidsovereenkomsten die één maand of langer duren. Het algemeen minimumloon is niet hetzelfde als een minimum maandloon, omdat er elementen in zitten die in de loop van het jaar uitbetaald worden, zoals een dertiende maand of eindejaarspremie. Met deze elementen wordt rekening gehouden om na te gaan of het minimumloon nageleefd wordt.

Goed om te weten: het algemeen minimumloon is niet verplicht voor werknemers die gewoonlijk tewerkgesteld zijn gedurende een periode die minder dan een kalendermaand bedraagt.

Organisaties die niet vallen onder een van de sectorale cao’s loonharmonisering gesloten in PC 329.01 moeten zich dus houden aan het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen (GGMMI) van de Nationale Arbeidsraad, ook wel het algemeen minimumloon genoemd.

Geïndexeerde bedragen vanaf 1 juni 2022

Als gevolg van de indexatie met 2 % wijzigt het algemeen minimumloon in onze sector vanaf 1 juni 2022 (de vorige aanpassing dateerde van april 2022): 1.842,28 euro.

Wat met het minimumloon voor studenten en minderjarigen?

Voor werknemers jonger dan 18 jaar en voor werknemers tewerkgesteld met een studentenovereenkomst geldt een degressieve vermindering zoals vastgelegd cao nr. 50 van de NAR.

Vanaf 1 juni 2022 gelden volgende bedragen voor studenten en minderjarigen:

Leeftijd

Percentage

Per maand

Per uur*

20 jaar

90

1.658,05

10,069

19 jaar

85

1.565,94

9,510

18 jaar

79

1.455,40

8,838

17 jaar

73

1.344,86

8,167

16 jaar

67

1.234,33

7,496

*In een 38-urenweek

Om het minimumloon te berekenen per uur kan je gebruik maken van volgende formule:

  • maandloon x 3
  • gedeeld door 13
  • gedeeld door gemiddelde wekelijkse arbeidsduur in jouw organisatie

Bron: NAR, cao nr. 43-16, cao nr. 50/4.

En het minimumloon in paritair comité 329.03?

Door de stijging van de sociale gezondheidsindex werd in april 2022 de spilindex van PC 329 overschreden. Dat betekent dat de lonen, barema’s en werkelijke lonen, in onze sector in juni 2022 met 2% verhogen.

Een cao van 30 juni 2009 bepaalt het minimumloon voor PC 329.03. Die cao bepaalt bovendien dat alle conventionele verhogingen afgesproken binnen de NAR, ter verbetering van het minimumloon worden toegepast op het minimumloon van het PC 329.03. Door de indexering bedraagt dat minimumloon vanaf 1 juni 2022 1.951,46 euro.

Anderen lazen ook dit:

Verhoging maximum kilometervergoeding vanaf 1 juli 2022

Het maximumbedrag voor dienstverplaatsingen met de eigen auto, motor- of bromfiets stijgt op 1 juli 2022 tot 0,4170 euro per kilometer. Tot 30 juni 2022 bedroeg dit 0,3707 euro/km.

Op komst: Vlaamse jobbonus voor werknemers met een laag loon

De Vlaamse regering voert een jobbonus in voor werknemers die weinig verdienen. Met een jaarlijkse premie wil men werklozen aanmoedigen om werk te zoeken en werknemers die weinig verdienen extra stimuleren om aan de slag te blijven.

Als werkgever moet je hiervoor niets ondernemen. De eerste betalingen zijn voorzien ten vroegste vanaf eind dit jaar.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!