Ga verder naar de inhoud

Update coronamaatregelen: met het Zomerplan naar een normaler leven

19.05.2021

Het breed Zomerplan dat het Overlegcomité op 11 mei lanceerde maakt een terugkeer naar een normaler leven mogelijk. We kunnen uitkijken naar een mooie zomer.

Op voorwaarde dat het aantal bezette COVID-bedden op intensieve zorgen blijft evolueren in de richting van maximaal 500 én de vaccinatiecampagne volgens plan verloopt, voorziet het Zomerplan 4 belangrijke stappen.

We zetten de belangrijkste wijzigingen en relevante maatregelen voor onze sector op een rijtje.

Stap 1: vanaf 9 juni 2021

  • Telewerk blijft verplicht. Wel wordt 1 terugkeermoment per week per persoon mogelijk. Hierbij mag maximum 20% van de werknemers voor wie telethuiswerk verplicht is tegelijk aanwezig zijn. In organisaties met minder dan 10 werknemers is dat maximum 5 werknemers. Testing wordt ten zeerste aanbevolen.
    Verder gelden de volgende voorwaarden:
    • de terugkeer gebeurt in akkoord tussen werkgever en werknemer, de medewerkers kunnen niet worden verplicht om eraan deel te nemen;
    • het doel moet zijn het bevorderen van het psychosociaal welzijn en de teamgeest van de medewerkers;
    • de medewerkers moeten vooraf de nodige instructies krijgen over alle maatregelen die noodzakelijk zijn om de terugkeer veilig te laten verlopen;
    • de werkgever informeert de medewerkers dat ze in geen geval mogen terugkeren naar de arbeidsplaats als ze zich ziek voelen of ziektesymptomen vertonen of zich in een quarantainesituatie bevinden;
    • de werkgever mag aan de terugkeermomenten voor zijn werknemers geen enkel gevolg verbinden;
    • de verplaatsing van en naar de arbeidsplaatsen tijdens de piekuren van het openbaar vervoer of via carpooling moet zo veel mogelijk vermeden worden;
    • de beslissing om terugkeermomenten te organiseren moet gebeuren met inachtneming van de regels van het sociaal overleg in de onderneming.
  • Aan de werknemers die niet kunnen telewerken moet je nog steeds een attest meegeven waaruit blijkt dat ze aanwezig moeten zijn op de werkplek. Dit attest is niet vereist voor de terugkeermomenten.
    Het invullen van het telewerkregister blijft verplicht.
  • Evenementen zoals culturele voorstellingen, optredens of sportwedstrijden mogen doorgaan:
    • binnen: tot 200 personen of 75% van de zaalcapaciteit
    • buiten: tot 400 personen
  • Niet-professionele sporten mogen plaatsvinden met maximaal 50 personen binnen en 100 personen buiten.
  • Jeugdactiviteiten en -kampen en het verenigingsleven mogen doorgaan met maximaal 50 personen, zonder overnachting. Ook hier wordt pre-testing zeer sterk aanbevolen
  • Bioscopen gaan weer open, net zoals de binnenruimtes van natuurparken, dierentuinen, pretparken, binnenspeeltuinen, indoor recreatie, tropische zwembaden
  • Een heel aantal activiteiten zijn onder bepaalde voorwaarden opnieuw of met meer mensen toegelaten, zoals de horeca, feesten en recepties, erediensten, niet-professionele brocante- en rommelmarkten.
  • Manifestaties en betogingen zijn toegelaten tot 100 personen, met een vooraf overeengekomen parcours.

Stap 2: vanaf 1 juli 2021

  • Telewerk is niet langer verplicht, maar blijft wel aanbevolen, net als regelmatig testen.
  • Niet-professioneel sporten wordt mogelijk zonder beperkingen.
  • Evenementen kunnen doorgaan:
    • binnen: tot 2.000 personen of 80% van de zaalcapaciteit
    • buiten: tot 2.500 personen.
  • Jeugdactiviteiten en -kampen en verenigingsleven: tot 100 personen en met overnachting. Pre-testing wordt ten zeerste aanbevolen.

Stap 3: vanaf 30 juli 2021

  • Evenementen kunnen doorgaan:
    • binnen: tot 3.000 personen of 100% van de zaalcapaciteit
    • buiten: tot 5.000 personen.
    • Vanaf 13 augustus zijn massa-evenementen buiten toegelaten bij voorleggen van bewijs van vaccinatie of een recente negatieve PCR-test.
  • Jeugdactiviteiten en -kampen en verenigingsleven: tot 200 personen en met overnachting. Pre-testing wordt ten zeerste aanbevolen.

Stap 4: vanaf 1 september 2021

  • Evenementen kunnen plaatsvinden volgens nog te bepalen criteria.
  • Massa-evenementen binnen zijn toegelaten bij het voorleggen van bewijs van vaccinatie of recente negatieve PCR-test.
  • Jeugdactiviteiten en -kampen en verenigingsleven mogen doorgaan zonder beperkingen. Pre-testing blijft ten zeerste aanbevolen.
  • Erediensten, feesten en recepties alsook niet-professionele brocante- en rommelmarkten worden toegelaten zonder beperkingen.

Vaccineren en ventileren

  • Het overlegcomité benadrukt dat vaccinatie de enige structurele uitweg is uit de pandemie. De vaccins zijn werkzaam en veilig. We ondersteunen de oproep van de regering: bescherm het leven van jou en je naasten door je te laten vaccineren en je medewerkers te motiveren om dit ook te doen.

    Werknemers hebben recht op klein verlet wanneer ze zich aanbieden voor een vaccin. Lees hier de info over het vaccinatieverlof
  • Daarnaast blijft het opvolgen van de basisregels van groot belang. Samen met het bewaren van de veilige afstand en het dragen van een mondmasker is ventileren de beste manier om gezond te blijven.

Anderen lazen ook dit:

Corona: compensatie vakantiegeld voor tijdelijke werkloosheid - UPDATE: bedragen gekend!

De RSZ gaat de extra kosten compenseren die werkgevers moeten maken voor het vakantiegeld van bedienden die vorig jaar tijdelijk werkloos waren door corona. De bedragen daarvoor zijn nu bekend, je sociaal secretariaat verrekent dit normaal gezien automatisch.

Telethuiswerk: hoe organiseer ik het praktisch in coronatijden?

Om de verdere verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, is het telethuiswerk de regel bij alle ondernemingen, verenigingen en diensten voor alle personeelsleden wiens functie zich ertoe leent, in de mate dat de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten en de dienstverlening dit toelaat. Je maakt hier best praktische afspraken over met je werknemers, afgestemd op de huidige situatie. Lees meer in deze update.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!