Syllabus overige schorsingen
In deze syllabus lees je meer over o.m. volgende afwezigheden: kort verzuim, vaderschaps- of geboorteverlof, adoptieverlof, pleegzorgverlof en pleegouderverlof, verlof om dwingende reden, onbetaald verlof en voorlopige hechtenis.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Recht op klein verlet voor een communiefeest of lentefeest?
De maand mei is traditioneel de periode van de communie- en lentefeesten. Goed om te weten in dat verband: een werknemer mag - met behoud van loon - afwezig zijn op de dag van de plechtige communie of het feest van de vrijzinnige jeugd van één van zijn kinderen.
'Terug-Naar-Werktraject' voor langdurig zieken vanaf 2022
Om langdurig zieken vanuit het ziekenfonds te ondersteunen in de terugkeer naar de werkvloer, riep de federale regering een nieuwe regeling in het leven. Sinds 1 januari 2022 bestaat het 'Terug-Naar-Werktraject', onder de begeleiding van de 'Terug-Naar-Werkcoördinator'.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!