Ga verder naar de inhoud

Syllabus overige schorsingen

01.10.2020

In deze syllabus lees je meer over o.m. volgende afwezigheden: kort verzuim, vaderschaps- of geboorteverlof, adoptieverlof, pleegzorgverlof en pleegouderverlof, verlof om dwingende reden, onbetaald verlof en voorlopige hechtenis.

Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden

Meld je aan of word lid om dit volledig te kunnen lezen of downloaden

Anderen lazen ook dit:

Recht op klein verlet voor een communiefeest of lentefeest?

De maand mei is traditioneel de periode van de communie- en lentefeesten. Goed om te weten in dat verband: een werknemer mag - met behoud van loon - afwezig zijn op de dag van de plechtige communie of het feest van de vrijzinnige jeugd van één van zijn kinderen.

'Terug-Naar-Werktraject' voor langdurig zieken vanaf 2022

Om langdurig zieken vanuit het ziekenfonds te ondersteunen in de terugkeer naar de werkvloer, riep de federale regering een nieuwe regeling in het leven. Sinds 1 januari 2022 bestaat het 'Terug-Naar-Werktraject', onder de begeleiding van de 'Terug-Naar-Werkcoördinator'.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!