Kennisbank
Werkgever in paritair comité 329.01 of PC 329.03 en lid van Sociare? Dan vind je hier alles terug wat je moet weten om op een juridisch correcte manier personeel in te zetten: basisinfo, maar ook modeldocumenten, tools en FAQ's. Kijk gerust eens rond en contacteer ons gerust mocht je vragen hebben.
Modelclausule Arbeidsreglement: maaltijdcheques
Onze clausule voor bepalingen over verlies van de maaltijdcheque-kaart of voor de alternatieve telling
Modelclausule arbeidsreglement: Kleine Flexibiliteit
Wil je toepassing maken van de flexibele arbeidsregeling 'kleine flexibiliteit' (artikel 20bis Arbeidswet), dan vind je hier onze modelclausule voor het arbeidsreglement.
Modelclausule arbeidsreglement: variabele werkroosters
Wil je werknemers volgens een variabel werkrooster laten werken, dan moet je dit voorzien in het arbeidsreglement. Gebruik daarvoor onze modelclausules.
Modelclausule Arbeidsreglement: Meldingsplicht andere werkzaamheden
Een werknemer wil, uiteraard buiten de werktijd voor je organisatie, mogelijk nog een nevenactiviteit ontwikkelen.
Modelclausule arbeidsreglement: collectieve arbeidsduurvermindering
Wil je een collectieve arbeidsduurvermindering doorvoeren in de organisatie. Gebruik dan onze modelclausule.
Modelclausule Arbeidsreglement: financiële compensatie sectorale flexibiliteit
Wil je de 20% voor flexuren financieel compenseren in plaats van inhaalrust, gebruik dan deze clausule.
Opvolgen van je Sociale Maribel dossier via Maribel Extranet
Organisaties die een Sociale Maribel toekenning hebben kunnen hun dossier voortaan opvolgen via de portaalomgeving Maribel Extranet. Via deze omgeving kan je jouw dossiers op een overzichtelijke manier raadplegen. Ook het doorsturen en ontvangen van relevante documenten en informatie in verband met je dossier verloopt eenvoudig via Extranet.
Jaarlijkse afrekening sociale maribel: rapportering via DmfA
Behoort je organisatie tot paritair comité 329.01 of 329.03 en ontvang je loonsubsidies van het maribelfonds? Dan ontvang je begin maart het jaaroverzicht 2022 en heb je 14 dagen de tijd om eventuele correcties aan je dossier aan te brengen. Hierna kan het fonds een correcte jaarafrekening maken.
Wijzigingen van de regels rond tijdskrediet en thematische verloven
Het koninklijk besluit van 26 januari 2023 voert een aantal wijzigingen omtrent het recht op onderbrekingsuitkeringen bij tijdskrediet, de thematische verloven en de loopbaanonderbreking door.
Individuele pensioentoezegging
Je kan aan een individuele werknemer occasioneel een aanvullend pensioen toekennen. In dit bericht lichten we toe wat daarbij de voorwaarden zijn.
De arbeidsdeal: Maatregelen om de werkgelegenheidsgraad te verhogen
Op 10 november 2022 werd de wet van 3 oktober 2022, houdende diverse arbeidsbepalingen (de arbeidsdeal), gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
In dit bericht zoomen we in op maatregelen om de werkgelegenheidsgraad te verhogen: het transitietraject tijdens de opzeggingstermijn en de inzetbaarheid na ontslag.
Fiche 281.27: bezorg ze voor 1 maart aan de fiscus
Hebt u werknemers in het kader van artikel 17 (verenigingswerk)? Dan moet u voor 1 maart de fiscale fiche 281.27 aan de fiscus en aan de werknemer bezorgen.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!