Overzicht: belangrijke data & deadlines
Doorheen het kalenderjaar zijn er heel wat data & deadlines die je als coördinator of verantwoordelijke voor de personeelsadministratie beter niet uit het oog verliest.
Het zijn momenten waarop je bepaalde documenten in orde brengt of communiceert met je personeel, de fondsen of bepaalde overheidsinstellingen.
We hebben bij Sociare de gewoonte om die belangrijke data onder de aandacht te brengen tijdens onze opleidingen en in onze nieuwsbrieven, maar op deze pagina hebben we ze allemaal ook nog eens gebundeld:
Kwartaal 1:
- 1 januari: Nieuwe grensbedragen in het kader van vrijwilligersvergoeding, verenigingswerk en kleinevergoedingsregeling
- 1 januari: Indexering van de loonbedragen (overeenkomstig de Arbeidsovereenkomstenwet)
- 16 januari: Deadline sociale maribel PC 329.01 - gecorrigeerd jaaroverzicht terugbezorgen aan het fonds
- 31 januari: Deadline vormingen - indienen dossier terugbetaling Betaald Educatief Verlof schooljaar 2020-2021
- 1 februari: De Lijn & de NMBS verhogen jaarlijks hun prijzen - implicaties op vergoeding woon-werkverkeer
- 15 februari: Deadline vormingen - dossier vormingsbudget indienen bij VIVO
- 1 maart: Deadline fiscus - fiche 281.10 bezorgen (belastingaangifte)
- 1 maart: Deadline fiscus - fiche 281.71 bezorgen (aftrekbare giften)
- 1 maart: Deadline fiscus - fiche 281.27 bezorgen (artikel 17)
- 1 maart: Meedelen jaaroverzicht tewerkstellingsmaatregelen aan vakbond/ondernemingsraad/werknemers
- 31 maart: Deadline vormingen - uiterste datum om in te tekenen voor Via Vorming Hogerop
- 31 maart: Deadline interne dienst voor preventie en bescherming op het werk - jaarverslag opmaken
- 31 maart: Deadline verslag werkgelegenheidsplan oudere werknemers
- 31 maart: Deadline tweejaarlijks analyseverslag genderneutraal loonbeleid
Kwartaal 2:
- 15 april: Deadline sectorpensioen - aanvraag vrijstelling bijdrageplicht (enkel relevant voor organisaties in paritair comité 329.01)
Kwartaal 3:
- 1 juli: Start van de zomervakantie - jobstudenten vs. tewerkstelling in het kader van artikel 17 om losse medewerkers in te zetten
- 31 juli: Deadline Nationale Bank - neerleggen jaarrekening. Met sociale balans door organisaties met meer dan 19 vte’s.
Kwartaal 4:
- 1 november: Deadline Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk - jaarlijks actieplan voorleggen
- 15 december: Deadline - Bekendmaking vervangingsdagen voor feestdagen die in een weekend vallen
- 31 december: Deadline - decemberafrekening
- 31 december: Deadline - eindejaarspremie/eindejaarstoelage 2022 berekenen en uitbetalen
- 31 december: Deadline vormingen - indienen terugbetalingsaanvragen betaald educatief verlof
Anderen lazen ook dit:
Werkhervattingspremie kan nu aangevraagd worden
In de programmawet van 26 december 2022 werd een nieuwe tewerkstellingsmaatregel voorzien. Het gaat om een werkhervattingspremie van 1.000 euro voor werkgevers die invalide werknemers aanwerven in het kader van progressieve werkhervatting.
Deze maatregel is in werking getreden op 1 april 2023, maar de exacte voorwaarden moesten nog vastgelegd worden in een koninklijk besluit. Dit is gebeurd bij KB van 17 juli 2023 waardoor de werkhervattingspremie nu effectief kan aangevraagd worden.
Werken tijdens een hittegolf: waar moet je rekening mee houden?
We worden deze dagen weer geconfronteerd met een hittegolf en dan is het goed om even een aantal aandachtspunten in herinnering te brengen. Wat zijn je wettelijke verplichtingen tegenover je medewerkers? En hoe zit dat als ze telewerken? We zetten het op een rij in dit artikel.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!