Ga verder naar de inhoud

Model: uitgeschreven visie rond welzijnsbeleid

11.10.2018

De Raad van Bestuur is als werkgever verantwoordelijk voor een correct preventie- en welzijnsbeleid in de organisatie.

Als werkgever neem je, met maximaal respect voor het welzijn van elk individu, de nodige maatregelen om te zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving. Daarbij nemen alle betrokkenen hun verantwoordelijkheid: werkgever, leidinggevenden, hiƫrarchische lijn en alle werknemers.

Hoe schrijf ik ons welzijnsbeleid concreet uit?

Onderstaande download bied je een kader dat je kan gebruiken als vertrekpunt:

Anderen lazen ook dit:

Studenten inzetten geen optie meer in omgeving met verhoogd risico op coronavirus

Sinds 6 december mogen studenten niet langer werken in een omgeving waar ze een verhoogd risico lopen op blootstelling aan het coronavirus. Dat staat te lezen in nieuwe regelgeving, die dan weer gebaseerd is op een Europese Richtlijn.

Syllabus welzijn

De preventieverplichtingen die voortvloeien uit de welzijnswet gelden voor al je werknemers. Als werkgever treft je alle nodige maatregelen die nodig zijn om hun welzijn te bevorderen. Wil je er graag alles over weten? Download dan onze syllabus welzijn.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!