Model: toetredingsakte positieve acties
Is een bepaalde groep overduidelijk ondervertegenwoordigd in je personeelsbestand? Dan kun je die ongelijkheid proberen te herstellen door maatregelen te nemen die zich specifiek richten tot de ondervertegenwoordigde groep. Dat noemen we in HR-termen positieve acties.
Je werkt zo'n positieve actiemaatregelen best uit in een organisatie-cao of een toetredingsakte. Van dat laatste vind je hieronder een model.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Checklist inzake de veiligheid en het welzijn van de werknemer-fietsgebruiker
Almaar meer werknemers verplaatsen zich per fiets naar het werk. En dat is goed voor mens en milieu.
Maar daarmee rijst ook de vraag naar de verplichtingen van de werkgever in verband met de veiligheid en het welzijn van de fietsende werknemers. De NAR publiceerde daarom een handige checklist met een overzicht van de voornaamste verplichtingen.
UPDATE Federal Learning Account: Applicatie beschikbaar vanaf 1 april 2024
Vanaf 1 april 2024 komt er voor werkgevers een nieuwe verplichting bij inzake opleidingen. Het opleidingsrecht van de werknemers zal dan geregistreerd moeten worden in een nieuwe databank, de Federal Learning Account.
In dit bericht zetten we de informatie waar we op dit moment al over beschikken even op een rij.
De applicatie is beschikbaar sinds 1 april 2024.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!