Ga verder naar de inhoud

20 dagen geboorteverlof voor vaders en meemoeders vanaf 1 januari 2023

13.12.2022

Goed nieuws voor kersverse vaders en meemoeders: zij krijgen vanaf 1 januari 2023 20 dagen verlof bij de geboorte van hun kind in plaats van de vroegere 15.

Waar gaat het precies over?

  • Vanaf 1 januari 2023 wordt het recht op geboorteverlof een tweede keer met 5 dagen opgetrokken naar 20 dagen. In 2021 verhoogde het recht op geboorteverlof een eerste keer van 10 dagen naar 15 dagen.
  • Dit verhoogd recht op geboorteverlof geldt voor geboortes die vanaf die datum plaatsvinden. Voor geboortes die dateren van vóór 1 januari 2023 blijft het recht op geboorteverlof van 15 dagen dus behouden.

Hoe zit dat ook alweer met de voorwaarden voor geboorteverlof?

De voorwaarden om geboorteverlof op te nemen wijzigen niet:

  • Werknemers kunnen deze dagen vrij opnemen binnen een periode van 4 maanden vanaf de bevalling.
  • De eerste 3 dagen van het geboorteverlof betaal je de werknemer het gewone loon.
  • Voor de overige dagen krijgt de werknemer van het ziekenfonds een uitkering van 82% van het begrensd brutoloon.

Anderen lazen ook dit:

Vakbondsactie op donderdag 27 maart 2024

Het ABVV en ACV organiseren op woensdag 27 maart 2024 een betoging in Roux met als thema 'Voor het recht op collectieve actie en tegen fascisme'.

Vakbondsactie op 12 maart 2024

Het ABVV diende een stakingsaanzegging in voor dinsdag 12 maart 2024. Ze organiseren dan een actiedag tegen de Europese bezuinigingsmaatregelen.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!