Indexering van de loonbedragen
De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden elk jaar geïndexeerd. Dat is belangrijk als jouw organisatie werkt met een scholings- of concurrentiebeding.
Hier vind je de bedragen voor 2024 terug:
bedragen 2022 | bedragen 2023 | bedragen 2024 |
---|---|---|
36.785 euro
|
39.353 euro
|
41.969 euro
|
73.571 euro
|
78.706 euro
|
83.939 euro
|
- De loongrens van 41.969 euro wordt gebruikt bij het scholingsbeding (met uitzondering van het scholingsbeding voor knelpuntberoepen) en het concurrentiebeding (art. 22bis en 65 arbeidsovereenkomstenwet).
- De loongrens van 83.9369 euro is van belang voor het concurrentiebeding en het scheidsrechterlijk beding (art. 65 en 69 arbeidsovereenkomstenwet).
Meer weten?
In onze syllabus sluiten arbeidsovereenkomst lees je hier alles over
Anderen lazen ook dit:
Overzicht van verschillende tewerkstellingsvormen in socio-culturele sector
Wil je een medewerker inschakelen in jouw organisatie, maar ben je er nog niet uit in welk statuut je dat best doet? In deze tabel vind je een handig overzicht van de verschillende statuten en hun belangrijkste kenmerken.
Jaaroverzicht tewerkstellingsmaatregelen: meedelen aan ondernemingsraad, vakbonden of personeel
Tussen 1 februari en 28 februari 2023 stuurt de RSZ je een overzicht van de tewerkstellingsmaatregelen die jouw organisatie toepaste in het 4de kwartaal 2021 tot het 3de kwartaal 2022. Belangrijk is dat je dat overzicht uiterlijk binnen een maand na ontvangst communiceert aan vakbond(en), ondernemingsraad of werknemers
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!