Ga verder naar de inhoud

GDPR-verplichtingen voor de werkgever - de privacyverklaring

26.09.2020

Transparantie is één van de basisbeginselen wanneer je persoonsgegevens verwerkt. Het moet voor de betrokkenen duidelijk zijn hoe je als organisatie hun gegevens gebruikt. Deze informatie zet je doorgaans in de privacyverklaring. In deze FAQ lees je aan welke voorwaarden dit document moet voldoen.

Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden

Meld je aan of word lid om dit volledig te kunnen lezen of downloaden

Anderen lazen ook dit:

Gegevensbeschermingsautoriteit verduidelijkt: wanneer zijn DPO en PIA verplicht?

De GBA heeft haar standpunt verduidelijk over wanneer een DPO en PIA verplicht zijn. We geven in dit artikel een toelicht van het overheidsbegrip volgens de GBA. En we hebben het over de lijst van de GBA met verwerkingsactiviteiten waarvoor in elk geval een PIA moet gebeuren.

Stappenplan voor een GDPR-conform medewerkersbeleid

Ook als werkgever moet je je in orde stellen met de GDPR-regels. We maakten hiervoor een stappenplan op dat organisaties kunnen gebruiken als leidraad.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!