Ga verder naar de inhoud

FAQ Sluiten van een organisatie-cao

29.09.2020

Het is belangrijk om in jouw organisatie duidelijke afspraken te maken met jouw werknemers. Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) op het niveau van de organisatie kan hiervoor een instrument zijn. Zo’n organisatie-cao maakt het immers mogelijk om de arbeidsorganisatie en -voorwaarden aan te passen aan de eigen economische en sociale realiteit. Het maakt het mogelijk wijzigingen aan de arbeidsvoorwaarden door te voeren zonder dat je een akkoord moet sluiten met elke individuele werknemer.
Maar hoe ga je concreet tewerk? Hieronder geven wij een antwoord op al jouw vragen.

Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden

Meld je aan of word lid om dit volledig te kunnen lezen of downloaden

Anderen lazen ook dit:

Uitstel mogelijk voor indienen aangifte patrimoniumtaks

De FOD Financiën besliste om organisaties de mogelijkheid te bieden een uitstel tot uiterlijk 31 mei 2024 aan te vragen voor het indienen en betalen van de patrimoniumtaks.

Hervorming van de patrimoniumtaks

Update (onderaan artikel)

Na een lange lijdensweg nam de Kamer op 28 december 2023 de wet diverse fiscale bepalingen, met daarin de hervorming van de patrimoniumtaks, aan. Onze sector haalde na aanhoudende inspanningen een aantal versoepelingen binnen in vergelijking met het oorspronkelijke wetsontwerp. Helaas kan niet iedereen in de socioculturele sector van die versoepelingen genieten.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!