Ga verder naar de inhoud

Wat is de doelgroepvermindering eerste werknemer precies?

01.07.2020

Je eerste werknemer(s) aanwerven: hoe je het ook draait of keert, het is en blijft een serieuze hap uit het budget van je organisatie. Gelukkig bestaan er wel enkele steunmaatregelen voor nieuwe werkgevers waarop je misschien een beroep kunt doen. De doelgroepvermindering eerste aanwervingen is daar de belangrijkste van.

Wat is het precies?

  • Je zal als kersverse werkgever voor je eerste werknemer slechts heel beperkt sociale zekerheidsbijdragen bovenop het brutoloon moeten betalen.
  • Voor je 2de tot 6de werknemer krijg je ook een fikse korting.

Uiteraard hangt deze vermindering wel samen met bepaalde voorwaarden: zo moet er echt wel sprake zijn van een nieuwe werkgever. Een bestaande organisatie die bijvoorbeeld haar werking opsplitst in 2 verschillende juridische entiteiten (2 vzw’s, bijvoorbeeld) zal niet aanzien worden als een ‘nieuwe werkgever’ die zorgt voor bijkomende tewerkstelling, waardoor die ook geen beroep zal kunnen doen op deze doelgroepvermindering.

Op de website van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid lees je alles over deze doelgroepvermindering.

Word je als werkgever ondersteund door een collega-organisatie en twijfel je of je een voldoende ‘nieuwe’ werkgever bent?

Neem dan even contact met ons op. Dan bekijken we samen of je in aanmerking komt of niet.

Anderen lazen ook dit:

Sociaal akkoord krijgt uitvoering in NAR-cao's

Vorige maand kwamen de sociale partners tot een akkoord over een heel deel maatregelen: van landingsbaan tot minimumlonen. Deze princiepsakkoorden moesten nog in regelgevende teksten gegoten worden. Nu heeft de NAR zijn huiswerk klaar: een reeks cao's werd deze week gepubliceerd.

De cao's nr. 150 tot nr. 159 werden deze week afgesloten. In dit artikel lijsten we de verschillende maatregelen kort op, waarna wordt doorverwezen naar de uitgebreide analyse van onze collega's bij Unisoc.

Verenigingswerk: toepassingsgebied uitgebreid naar 2 socioculturele activiteiten

De kamer heeft op 15 juli 2021 een wijziging met betrekking tot de tijdelijke regeling voor verenigingswerk goedgekeurd. De tijdelijke regeling voor verenigingswerk wordt vanaf 8 mei 2021 uitgebreid naar 2 socioculturele activiteiten: artistiek of kunsttechnisch begeleider & opleidingsverstrekker over maatschappelijke thema's.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!