Ga verder naar de inhoud

Deadline: decemberafrekening

22.09.2020

Als een bediende in 2020 minder ging werken, betaal je in december 2020 de verloren vakantierechten uit.

Er werd in 2019 immers een saldo opgebouwd aan vakantierechten, maar omdat de vakantiewetgeving stelt dat een werknemer maximaal 4 weken wettelijke vakantie mag opnemen, moet het aantal vakantiedagen dat een werknemer daadwerkelijk kan opnemen in 2020 beperkt worden als een werknemer gemiddeld minder uren per week gaat werken.

In bepaalde gevallen is er in 2021 ook een verlies van vakantierechten. Die betaal je dan uit in december 2021.

Een voorbeeld ter verduidelijking:

Een bediende werkt al jaren voltijds in de organisatie. Sinds 1 april 2020 neemt hij gedurende twee jaar 1/2 tijdskrediet. Hij heeft het eerste kwartaal van 2020 nog geen vakantiedagen opgenomen.

    • Afrekening december 2020:
      De bediende heeft in 2020 recht op 10 vakantiedagen, ook al bouwde hij in 2019 20 vakantiedagen op. Ook het dubbel vakantiegeld berekende je in mei of juni 2020 (maand betaling dubbel vakantiegeld) op basis van het halftijdse loon, terwijl hij recht heeft op een ‘voltijds’ dubbel vakantiegeld. In december 2020 betaal je de verloren vakantierechten uit:
    • Enkelvoudig vakantiegeld (evg): 7,6% van brutojaarloon 2019 (incl. fictieve wedde voor gelijkgestelde dagen) min het al betaald evg op basis van zijn halftijdse tewerkstelling
    • (Aanvullend) dubbel vakantiegeld ((a)dvg): 7,6% van brutojaarloon 2019 (incl. fictieve wedde voor gelijkgestelde dagen) min het al betaald (a)dvg op basis van zijn halftijdse tewerkstelling
    • Afrekening december 2021:
      De bediende heeft op 1 januari 2021 recht op 10 vakantiedagen terwijl hij in 2020 12,5 vakantiedagen heeft opgebouwd: werkte van 1 januari 2020 tot 31 maart 2020 voltijds en van van 1 april 2020 tot 31 december 2020 halftijds. Op 1 januari 2020 werkt hij halftijds.
    • In december 2021 betaal je:
      • enkelvoudig vakantiegeld (evg): 7,6% van brutojaarloon 2020 (incl. fictieve wedde voor gelijkgestelde dagen) min al betaald evg op basis van zijn halftijdse tewerkstelling.
      • Ook het dubbel vakantiegeld bereken je in mei of juni 2021 (maand betaling dubbel vakantiegeld) op basis van het halftijds loon waardoor geen rekening wordt gehouden met de periode van voltijdse tewerkstelling in 2019. Je betaalt in december 2021 die verloren vakantierechten uit:
      • (Aanvullend) dubbel vakantiegeld ((a)dvg): 7,6% van brutojaarloon 2020 (incl. fictieve wedde voor gelijkgestelde dagen) min al betaald (a)dvg op basis van zijn halftijdse tewerkstelling

Meer lezen?

Anderen lazen ook dit:

Wetsvoorstel uitbreiding rouwverlof goedgekeurd

Werknemers die een kind, echtgenoot of samenwonende partner verliezen zullen binnenkort recht hebben op 10 dagen rouwverlof. Momenteel kunnen zij hiervoor maar 3 dagen klein verlet opnemen.

Daarnaast wordt het rouwverlof ook uitgebreid naar pleegkinderen en -ouders.

Het wetsvoorstel hierover werd afgelopen woensdag gestemd in de Kamer.

Corona: compensatie vakantiegeld voor tijdelijke werkloosheid - UPDATE: bedragen gekend!

De RSZ gaat de extra kosten compenseren die werkgevers moeten maken voor het vakantiegeld van bedienden die vorig jaar tijdelijk werkloos waren door corona. De bedragen daarvoor zijn nu bekend, je sociaal secretariaat verrekent dit normaal gezien automatisch.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!