Ga verder naar de inhoud

Educatief verlof schooljaar 2020-2021: terugbetalingsaanvraag indienen voor 31 januari 2022

02.09.2021

Namen er werknemers betaald educatief verlof op in jouw organisatie tijdens het schooljaar 2020-2021? Dan moet je de aanvraag voor terugbetaling vóór 31 januari 2021 indienen bij de dienst educatief verlof. De termijn voor het indienen van de aanvraag is strikt. Hieronder lees je hoe je zo'n terugbetalingsaanvraag in orde brengt.

Voor organisaties in Brussel

Voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest vind je hier terug hoe je online een terugbetalingsaanvraag kunt doen.

Voor organisaties in Vlaanderen: uitdoofscenario

Werkgevers gelegen in het Vlaams Gewest vinden hier terug hoe ze een terugbetaling kunnen krijgen voor de opgenomen uren Betaald Educatief Verlof.

Sinds schooljaar 2019-2020 bestaat in Vlaanderen het Vlaams Opleidingsverlof. Werknemers die al voor deze wijziging een meerjarige opleiding volgden, hebben een keuzerecht. Zij kunnen kiezen voor de toepassing van BEV of van VOV. Koos de werknemer voor BEV, dan moet je voor 31 december 2021 een terugbetalingsaanvraag indienen voor schooljaar 2020-2021.

Voor Vlaams Opleidingsverlof gebeurt de aanvraag op een andere manier.

Wat met Vlaams Opleidingsverlof (VOV)?

Meer weten over de terugbetaling en de aanvraag daarvan voor werknemers die Vlaams Opleidingsverlof opnamen?

Klik hieronder dan door naar ons artikel over Vlaams Opleidingsverlof.

Anderen lazen ook dit:

Syllabus welzijn

De preventieverplichtingen die voortvloeien uit de welzijnswet gelden voor al je werknemers. Als werkgever treft je alle nodige maatregelen die nodig zijn om hun welzijn te bevorderen. Wil je er graag alles over weten? Download dan onze syllabus welzijn.

Deadline: jaarlijks actieplan voorleggen aan Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk

Elk jaar ga je aan de slag met een actieplan, waarin je de prioriteiten op vlak van preventie en welzijn op het werk blootlegt. Voor 1 november leg je dit voor aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk, de vakbondsafvaardiging of de werknemers zelf.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!