Ga verder naar de inhoud

Geen bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers bij aanwerving in laatste kwartaal

21.09.2021

Neem je in het laatste kwartaal van het jaar een jonge werknemer in dienst? Dan kan die werknemer vrijstelling van bedrijfsvoorheffing krijgen.

De voorwaarden op een rij

De jonge medewerker:

  • is niet meer onderworpen is aan de leerplicht
  • heeft iedere studie met volledig leerplan of volledige leertijd stopgezet
  • heeft alle activiteiten die door een studie of opleidingsprogramma opgelegd zijn, stopgezet
  • is in het laatste kwartaal beginnen te werken
  • verdient een bruto belastbaar maandinkomen dat niet hoger is dan 3450 euro (bedrag 2021)

Deze jonge werknemers zullen de grens van het belastbaar jaarinkomen niet bereiken en dus geen personenbelasting moeten betalen op het einde van het jaar van hun indiensttreding. Daarom moet je ook geen bedrijfsvoorheffing inhouden op het loon van die werknemers.

Bron: Koninklijk besluit van 7 december 2018 tot wijziging van het KB/WIB 92, op het stuk van de bedrijfsvoorheffing, Staatsblad 13 december 2018

Anderen lazen ook dit:

Corona: Verplichte inschrijving als werkzoekende uitgesteld

In principe moet een werknemer die tijdelijk werkloos wordt door overmacht wegens het coronavirus, zich na de eerste 3 maanden van werkloosheid als werkzoekende inschrijven.

De RVA besliste om deze periode van 3 maanden in het kader van corona pas te laten ingaan vanaf 1 oktober 2021. Een inschrijving vóór 1 januari 2022 is dus niet nodig.

Corona: stappenplan tijdelijke werkloosheid tot 31 december 2021

Naar aanleiding van het coronavirus en de maatregelen die de overheid heeft genomen om het virus in te dijken, krijgen we erg veel vragen binnen rond het inroepen van tijdelijke werkloosheid. We zetten alle info waar we momenteel over beschikken hieronder even op een rij.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!