Geen bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers bij aanwerving in laatste kwartaal
Neem je in het laatste kwartaal van het jaar een jonge werknemer in dienst? Dan kan die werknemer vrijstelling van bedrijfsvoorheffing krijgen.
De voorwaarden op een rij
De jonge medewerker:
- is niet meer onderworpen is aan de leerplicht
- heeft iedere studie met volledig leerplan of volledige leertijd stopgezet
- heeft alle activiteiten die door een studie of opleidingsprogramma opgelegd zijn, stopgezet
- is in het laatste kwartaal beginnen te werken
- verdient een bruto belastbaar maandinkomen dat niet hoger is dan 4.250 euro (bedrag 2023)
Deze jonge werknemers zullen de grens van het belastbaar jaarinkomen niet bereiken en dus geen personenbelasting moeten betalen op het einde van het jaar van hun indiensttreding. Daarom moet je ook geen bedrijfsvoorheffing inhouden op het loon van die werknemers.
Bron: nr. 2.23. van bijlage III KB WIB 1992
Anderen lazen ook dit:
Alle actuele bedragen op een rij
Een actueel totaaloverzicht van alle bedragen die voor jou als werkgever relevant zijn? Op deze pagina vind je ze alfabetisch gerangschikt terug.
Vanaf 1 juli 2024: geen leeftijdsvereiste meer voor doelgroepvermindering voor personen zonder recente duurzame werkervaring
Vanaf 1 juli 2024 valt de leeftijdsvereiste weg voor de doelgroepvermindering die je kan krijgen als je personen zonder recente duurzame werkervaring aanwerft. Dat heeft de Vlaamse regering beslist. Deze uitbreiding staat tegenover de afschaffing van de doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jonge werknemers.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!