Ga verder naar de inhoud

Geen bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers bij aanwerving in laatste kwartaal

22.09.2020

Neem je in het laatste kwartaal van het jaar een jonge werknemer in dienst? Dan kan die werknemer vrijstelling van bedrijfsvoorheffing krijgen.

De voorwaarden op een rij

De jonge medewerker:

  • is niet meer onderworpen is aan de leerplicht
  • heeft iedere studie met volledig leerplan of volledige leertijd stopgezet
  • heeft alle activiteiten die door een studie of opleidingsprogramma opgelegd zijn, stopgezet
  • is in het laatste kwartaal beginnen te werken
  • verdient een bruto belastbaar maandinkomen dat niet hoger is dan 3350 euro.

Deze jonge werknemers zullen de grens van het belastbaar jaarinkomen niet bereiken en dus geen personenbelasting moeten betalen op het einde van het jaar van hun indiensttreding. Daarom moet je ook geen bedrijfsvoorheffing inhouden op het loon van die werknemers.

Bron: Koninklijk besluit van 7 december 2018 tot wijziging van het KB/WIB 92, op het stuk van de bedrijfsvoorheffing, Staatsblad 13 december 2018

Anderen lazen ook dit:

Corona: verplicht online telewerkregister voor de werkgever

Werkgevers zijn vanaf april verplicht om maandelijks een online register rond telewerk in te vullen. Heel concreet geven ze daarbij het totale aantal werknemers in de organisatie door, en het aantal werknemers in een niet-telewerkbare functie. Dat moet de controles op het naleven van de telewerkverplichting vergemakkelijken.

25-dagenregel: extra dagen voor monitoren op komst

Monitoren die werken onder de zogenaamde 25-dagenregel of artikel 17 zullen in 2021 uitzonderlijk 50 in plaats van 25 dagen mogen presteren. Daarvoor ligt er een ontwerp van koninklijk besluit op tafel.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!