Consulent sociale wetgeving - Sociare vzw
Organisatie
Sociare vzw
- ‘Hallo, we werken aan een nieuw arbeidsreglement. Kunnen jullie daarbij helpen?’
- ‘Mogen onze werknemers meer dan 9 werkuren noteren op dezelfde dag?’
- ‘Wij hebben nood aan een medewerker die af en toe kan inspringen. In welk statuut kunnen we dat het best regelen?’
Dit is een greep uit de vragen die socioculturele organisaties stellen aan het consulententeam van Sociare. Ken jij de antwoorden? Of zoek je ze graag uit? Dan ben jij degene die we zoeken. Bij Sociare houden we ervan om organisaties echt vooruit te helpen door advies te geven over alles wat te maken heeft met sociale wetgeving. Degelijk, toegankelijk en duidelijk.
Meer dan 900 socioculturele organisaties zijn lid van Sociare. We vertegenwoordigen hen bij sociaal overleg, brengen hen samen, geven advies en verzorgen opleidingen.
> Hou je ervan organisaties vooruit te helpen met degelijk onderbouwd advies?
> Pluis je graag wetgeving uit?
> Vertaal je complexe regels graag naar inhoud die veel mensen begrijpen?
> Heb je een hart voor sociocultureel werk?
> Leg je graag dingen uit? Sta je graag voor een groep?
> Wil je het verschil maken in een maatschappelijk belangrijke en dankbare sector?
Check? Dan ben jij de consulent sociale wetgeving die we zoeken.
En, oh ja. Bij Sociare kom je terecht in een fijn en warm team dat nauw samenwerkt. We heten je van harte welkom. Een uitgebreide toelichting bij onze activiteiten lees je op onze website.
Functie
- Je vertaalt de sociale wetgeving naar praktische en pragmatische informatie voor de leden.
- Je adviseert de leden via telefoon, mail en consulting over de verschillende aspecten van het inzetten van werknemers en medewerkers.
- Je volgt de actualiteit, de wijzigingen van de sociaaljuridische wetgeving en de relevante rechtspraak op de voet op.
- Je geeft vorming aan leden over actualiteit inzake sociale wetgeving, basiswetgeving en sociaaljuridische thema's.
- Je vertaalt de nieuwigheden en aandachtspunten naar de collectieve belangenbehartiging.
- Je doet dit samen met je collega's en je bewaakt daardoor de kwalitatieve dienstverlening van Sociare aan de leden.
Profiel
- Je voltooide een hogere opleiding rechten, economie, sociale wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt ervaring met het praktisch vertalen van sociaaljuridische teksten.
- Je hebt een passie voor adviesverlening en vorming geven.
- Je hebt een creatieve, proactieve en oplossingsgerichte ingesteldheid.
- Je kan in een team functioneren en je kan zelfstandig werken.
- Je werkt klantgericht.
- Je hebt kennis van en affiniteit met de socioculturele sector.
- Software en platformen die je niet kent, maak je je snel eigen en je kan leden hierbij ondersteunen.
Kan je niet alles afvinken, maar zie je jezelf hierin groeien? Ben je een starter? Of heb je via een ander traject ervaring opgedaan? Verras ons en aarzel zeker niet om te solliciteren.
Aanbod
- een voltijdse job van onbepaalde duur, mogelijkheid om deeltijds te werken
- onmiddellijke indiensttreding
- een competitief loon in een passend barema + maaltijdcheques + groepsverzekering + forfaitaire kostenvergoeding voor thuiswerk + kosteloos openbaar vervoer
- een boeiende, leerrijke en gevarieerde job
- een aangename werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en contacten
- intensieve ondersteuning tijdens de eerste maanden van je job
- een dynamische organisatie met oog voor combinatie werk-privé
- een fijn en warm team waarin je reële verantwoordelijkheden toevertrouwd krijgt
- werken voor een dankbare sector die maatschappelijk het verschil maakt
Solliciteren
Stuur ten laatste op 26 september 2022 je schriftelijke motivatie met curriculum vitae aan Veerle Huwé, directeur, via e-mail: directie@sociare.be.
Voelen we net als jij een match? Dan heb je een eerste gesprek ten laatste op 30 september 2022. Een opdracht volgt op een zelfgekozen moment in het weekend. Het jurygesprek vindt plaats op 6 oktober 2022. Hou alvast deze data vrij.
Kwaliteiten en competenties zijn voor Sociare belangrijker dan leeftijd, geslacht, gender, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!